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??近日，廈門市住房保障和房屋管理局、市科學技術局聯(lián)合印發(fā)《廈門市研發(fā)企業(yè)住房保障政策實施細則》（以下簡稱《細則》），以保障研發(fā)企業(yè)骨干員工的住房需求。

??據(jù)悉，為深入實施科技創(chuàng)新引領工程，加快塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，強化企業(yè)主體地位，推動加大研發(fā)投入，提升企業(yè)的創(chuàng)新能力，今年3月出臺的《廈門市關于進一步推動企業(yè)加大研發(fā)投入的若干措施》提出“對年度自主研發(fā)費用超過1000萬元以上（含）的企業(yè)，授予：“廈門市+依托企業(yè)字號+核心研發(fā)方向+研發(fā)中心或創(chuàng)新中心”，依申請可給予2套保障性商品房房源指標；自主研發(fā)費用每增加500萬元，依申請可給予增加1套保障性商品房房源指標。

??而此次印發(fā)的《細則》對上述措施進行了細化。具體來看，年度企業(yè)自主研發(fā)費用為1000萬元（含）—1億元的，房源指標封頂10套；年度企業(yè)自主研發(fā)費用為1億元（含）—2億元的，房源指標封頂20套；年度企業(yè)自主研發(fā)費用達2億元（含）以上的，房源指標封頂30套。

??根據(jù)《細則》，保障性商品房建筑面積一般控制為：二房型為60平方米或70平方米，三房型為70平方米或80平方米；二孩及以上家庭可申購三房型的保障性商品房，在三房型房源充足的情況下，獎勵的三房型房源比例不低于50%。

??《細則》同時明確，企業(yè)可自主制定保障性商品房房源的分配方案，分配對象為該企業(yè)在本市無住房的骨干員工，不受取得戶籍、家庭成員取得戶籍人數(shù)及年限等限制；此外，單身骨干員工不受年滿30周歲限制，但申請家庭（含配偶及未成年子女）應符合在廈無住房、房產轉讓行為滿5年等保障性商品房申購條件。