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??近年來，為了進(jìn)一步維護(hù)職工權(quán)益，一些地區(qū)積極推動，將繳存住房公積金納入勞動合同示范文本，有力促進(jìn)企業(yè)依法合規(guī)建繳，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

??湖北省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳把“繳存住房公積金納入勞動合同示范文本”作為全省住房公積金重點(diǎn)工作推進(jìn)，積極爭取省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)住房公積金管理工作的通知》，明確將繳存住房公積金作為勞動合同中的條款，會同省人社廳、省總工會聯(lián)合出臺《建立和諧勞動關(guān)系的通知》，為職工住房權(quán)益提供堅實(shí)法治保障。目前，全省17個市州已全部將“依法為職工繳存住房公積金”作為必要條款納入勞動合同示范文本。

??在確保核心條款統(tǒng)一的前提下，一些地區(qū)創(chuàng)新推出適用于通用崗位、勞務(wù)派遣等不同情形的差異化示范文本，提升政策的適用性和執(zhí)行便捷性。

??其中，遼寧省沈陽市要求用人單位與職工簽訂《勞動合同》《勞動合同（勞務(wù)派遣）》《集體合同》后，必須依照法律法規(guī)及合同規(guī)定建立住房公積金制度。針對勞務(wù)派遣，《勞動合同（勞務(wù)派遣）》規(guī)定：甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定在用工單位所在地繳存住房公積金，甲方應(yīng)當(dāng)按月將繳存住房公積金的情況告知乙方；鑒于《集體合同》文本的多樣性，明確用人單位與用人單位工會簽訂《集體合同》時，應(yīng)將繳納住房公積金條款納入集體合同約定內(nèi)容。此舉對繳存單位及繳存職工雙方應(yīng)履行繳存的責(zé)任義務(wù)作出詳細(xì)規(guī)定，有效減少因雙方對繳存理解不一致導(dǎo)致的爭議。

??將繳存住房公積金內(nèi)容納入勞動合同示范文本后，多地采取務(wù)實(shí)有效舉措，促進(jìn)合同文本的“落地應(yīng)用”。

??青海西寧、陜西安康等在人民政府門戶網(wǎng)站、人社部門網(wǎng)站上公布了含有繳存住房公積金內(nèi)容的勞動合同示范文本，方便勞動者及用人單位獲取“樣本”。湖北宜昌通過組織企業(yè)負(fù)責(zé)人和人力資源管理人員開展專題培訓(xùn)，進(jìn)一步明確企業(yè)責(zé)任義務(wù)，確保政策有效執(zhí)行。陜西西安住房公積金管理部門采取電話、上門等形式依法開展常態(tài)化檢查，對與職工簽訂勞動合同后拒不開戶建繳的用人單位，會同工信、公安、稅務(wù)等部門實(shí)施聯(lián)合懲戒。湖南長沙強(qiáng)化信用信息管理，向“長沙市信用信息共享交換平臺”報送住房公積金領(lǐng)域嚴(yán)重失信名單等信用信息，通過信用約束手段，提升企業(yè)落實(shí)合同、依法繳存的意識。

??隨著城市建設(shè)的推進(jìn)和人才競爭的加劇，將繳存住房公積金相關(guān)內(nèi)容明確寫入勞動合同示范文本及落地應(yīng)用，成為保障職工的住房公積金等合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、提升城市人才吸引力的重要舉措。

??黃石市住房公積金中心相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將住房公積金繳存事項納入勞動合同示范文本，以合同的方式對依法繳存進(jìn)行了保障，增強(qiáng)了對繳存單位的約束性。這一舉措持續(xù)優(yōu)化企業(yè)用工環(huán)境，規(guī)范了用人單位的用工行為，促使企業(yè)更加重視合規(guī)用工和福利保障，有助于吸引和穩(wěn)定人才，降低因住房公積金問題引發(fā)的潛在勞資糾紛風(fēng)險，營造更加公平有序的用工環(huán)境；有力強(qiáng)化職工權(quán)益保障，從入職簽約即鎖定繳存責(zé)任，保障職工知情權(quán)與參與權(quán)，使職工對自身住房權(quán)益“明明白白”，增強(qiáng)就業(yè)安全感和歸屬感，讓更多職工享受到制度紅利，幫助其解決住房問題。