公司李葉 2026-08-03 14:11:10 來源:中房報(bào)
??萬科新一屆管理層調(diào)整塵埃落定。
??7月31日,萬科召開2026年第一次臨時(shí)股東會,審議通過了董事會換屆議案,黃力平、黃宇、雷江松、徐恩利、姚飛、朱志強(qiáng)當(dāng)選第二十一屆董事會非獨(dú)立董事,黃亞英、廖子彬、王衛(wèi)國、楊兆當(dāng)選獨(dú)立董事。新一屆董事會第一次會議決議公告顯示,選舉徐恩利為公司董事長,續(xù)聘黃宇為公司總裁。
??萬科方面表示,徐恩利長期從事企業(yè)管理工作,深耕房地產(chǎn)領(lǐng)域多年,并擔(dān)任過A股、港股兩地上市公司負(fù)責(zé)人,徐恩利與總裁黃宇的搭檔組合,契合萬科的企業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)前形勢需要,有利于持續(xù)推進(jìn)化險(xiǎn)與發(fā)展。
??中國企業(yè)資本聯(lián)盟副理事長柏文喜在接受中國房地產(chǎn)報(bào)記者采訪時(shí)表示,徐恩利接任萬科董事長,標(biāo)志著深圳國資對萬科的救助從“信用背書”邁入“深度治理”新階段。這一人事安排絕非簡單的國資“空降”,而是精準(zhǔn)匹配萬科當(dāng)前“化險(xiǎn)求生”核心訴求的最優(yōu)解。
??從深圳國資走出的“地產(chǎn)老將”
??徐恩利的職業(yè)生涯幾乎未曾離開過深圳國資體系。
??資料顯示,徐恩利出生于1975年,天津大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)碩士研究生,高級工程師。他起步于深圳市天健(集團(tuán))股份有限公司,曾在深圳市天健房地產(chǎn)開發(fā)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理及投資控制部經(jīng)理。2008年,徐恩利加入深業(yè)集團(tuán),迎來職業(yè)能力全面進(jìn)階,歷任深業(yè)南方地產(chǎn)、沙河股份、深業(yè)鵬基多家地產(chǎn)平臺高管,一路晉升至深業(yè)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理。
??2020年~2024年,徐恩利任深業(yè)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理,期間曾兼任深業(yè)置地有限公司及深業(yè)商業(yè)管理有限公司黨委書記、董事長;2022年~2024年,他擔(dān)任深圳控股有限公司董事;2022年~2025年,他擔(dān)任路勁基建有限公司董事;2024年11月,徐恩利調(diào)任深圳高速公路集團(tuán)股份有限公司黨委書記,2025年1月起任深圳高速公路集團(tuán)董事長,直到2026年7月2日,其辭去深圳高速公路集團(tuán)全部職務(wù),次日入職萬科擔(dān)任黨委書記。
??徐恩利與萬科之間并不陌生。
??早在2019年,深業(yè)就曾與萬科簽下戰(zhàn)略合作協(xié)議。2021年,雙方聯(lián)手豪擲81.9億元,拿下中山馬鞍島千畝地塊,打造了大灣區(qū)的產(chǎn)城大盤——萬科深業(yè)·灣中新城。此后,從2022年項(xiàng)目培土奠基,到樣板房面市,再到2024年產(chǎn)業(yè)招商引入首家上市公司,徐恩利作為深業(yè)方代表幾乎全程參與,多次與萬科管理層同臺。
??柏文喜認(rèn)為,徐恩利出任萬科董事長的核心優(yōu)勢就在于“熟人與專業(yè)”的雙重背書。
??其一,他是萬科“老熟人”。作為深業(yè)集團(tuán)副手,他全程操盤了雙方合作的百億級超級大盤“灣中新城”,對萬科的資產(chǎn)底細(xì)、管理風(fēng)格乃至痛點(diǎn)都了如指掌,無需磨合即可上手。
??其二,他是地產(chǎn)“實(shí)干家”。不同于純財(cái)務(wù)或監(jiān)管背景的高管,徐恩利擁有天健、深業(yè)多年的地產(chǎn)一線操盤經(jīng)驗(yàn),擅長大型綜合體與產(chǎn)城融合項(xiàng)目,這正是萬科盤活存量資產(chǎn)最急需的能力。
??債務(wù)與經(jīng)營雙重承壓
??盡管萬科在保障生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解方面取得了階段性進(jìn)展,但當(dāng)前經(jīng)營形勢依然嚴(yán)峻,化險(xiǎn)任務(wù)艱巨。
??從債務(wù)端看,2026年是萬科償債的關(guān)鍵之年。iFinD數(shù)據(jù)顯示,截至7月12日,萬科境內(nèi)債余額為172.8億元,2026年內(nèi)的兌付高峰將在今年12月到來,單月到期規(guī)模達(dá)50.46億元,兌付壓力依舊突出。7月上旬,“23萬科MTN004”剛剛完成展期安排,到期日兌付40%本金,剩余60%展期一年。
??經(jīng)營端,萬科將控虧、減虧明確為2026年全年核心經(jīng)營目標(biāo)之一。根據(jù)半年度業(yè)績預(yù)告,公司上半年歸屬母公司凈利潤預(yù)虧120億元~150億元。虧損來源于三大因素:首先是上半年房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目結(jié)算規(guī)模顯著下降,毛利率仍處低位;其次是結(jié)合行業(yè)、市場和經(jīng)營環(huán)境變化,公司新增計(jì)提了資產(chǎn)減值;再加上成本法核算下,在扣除折舊攤銷后,部分經(jīng)營性業(yè)務(wù)以及部分非主業(yè)財(cái)務(wù)投資虧損。
??“徐恩利的到來正是為了解決一系列治理與協(xié)調(diào)問題。”柏文喜分析,首先,是國資協(xié)同升級。他深厚的國資人脈能將深鐵、深業(yè)、深投控等各方力量擰成一股繩,在債務(wù)展期、資產(chǎn)處置上提供更高效的決策通道。其次,是穩(wěn)住經(jīng)營底盤。配合續(xù)任總裁黃宇的金融背景,形成“國資信用+地產(chǎn)實(shí)操+資本運(yùn)作”的穩(wěn)固三角,專注于落實(shí)“控虧、減虧”的年度目標(biāo)。
??不過,柏文喜同時(shí)表示,董事長解決的是治理與協(xié)調(diào)問題,而非市場問題。房地產(chǎn)行業(yè)基本面疲軟、銷售復(fù)蘇緩慢等系統(tǒng)性難題,不會因“換帥”而立刻扭轉(zhuǎn)。萬科未來12~18個(gè)月的核心任務(wù)仍是“止血”,而非“擴(kuò)張”。
??“徐恩利是深圳國資派出的‘專業(yè)救火隊(duì)長’,他的上任極大地提升了萬科在國資體系內(nèi)的資源調(diào)動效率,為化險(xiǎn)提供了更強(qiáng)的組織保障,但公司真正的拐點(diǎn)仍需等待樓市企穩(wěn)與銷售回暖?!?柏文喜補(bǔ)充。
??化險(xiǎn)與發(fā)展:新班子的雙重使命
??面對嚴(yán)峻形勢,7月剛履新總裁職務(wù)的黃宇表示,萬科下一階段將繼續(xù)堅(jiān)決落實(shí)自身主體責(zé)任,統(tǒng)籌短期風(fēng)險(xiǎn)緩釋與長期經(jīng)營優(yōu)化,全力推動經(jīng)營方面各項(xiàng)工作落地。同時(shí),在債務(wù)方面,積極探索多元市場化解決路徑,結(jié)合實(shí)際情況靈活推進(jìn)債務(wù)優(yōu)化,維護(hù)各方長期利益。
??在開發(fā)業(yè)務(wù)方面,萬科管理層稱,上半年已交付2.3萬套住房,集中交付期整體收房率超過90%,有信心在各方支持下保質(zhì)保量完成下半年交付任務(wù)。公司還堅(jiān)持積極銷售,不斷加強(qiáng)新媒體自獲客能力,啟動城市聚焦策略,對其覆蓋城市分類制訂發(fā)展策略,逐步推動資源向核心城市集中。
??值得注意的是,新一屆董事會決議公告顯示,執(zhí)行副總裁和董秘為2025年初以來的原班人馬,延續(xù)了經(jīng)營管理隊(duì)伍的整體穩(wěn)定,體現(xiàn)了新老過渡的平穩(wěn)有序。
??股東會上,黃力平表示,本次換屆將進(jìn)一步強(qiáng)化董事會專業(yè)配置和力量,新一屆董事會面臨的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)依然嚴(yán)峻,將有效發(fā)揮“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”的作用,凝聚力量,共渡難關(guān)。
??回溯近40年的發(fā)展史,依托市場化改革紅利,萬科成長為中國房地產(chǎn)行業(yè)極具代表性的標(biāo)桿企業(yè)。隨著行業(yè)步入深度調(diào)整期,這家昔日的龍頭房企在深圳國資統(tǒng)籌主導(dǎo)下探索自救,力求風(fēng)險(xiǎn)化解與長期發(fā)展并舉。
??徐恩利的履新,或許正是這場漫長轉(zhuǎn)型中的關(guān)鍵一步。
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公積金貸款投放進(jìn)入“快車道”
2026-07-27將持續(xù)有力支持住房消費(fèi)等相關(guān)工作。公積金貸款投放進(jìn)入“快車道”
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中國城市住房價(jià)格288指數(shù)
(2023-02)1571.9點(diǎn)
- 0.13%

- -0.91%

| 日期 | 指數(shù) | 環(huán)比 | 同比 |
|---|---|---|---|
| 2023.01 | 1569.9 | -0.97% | -0.14% |
| 2022.12 | 1572.1 | -0.92% | -0.11% |
| 2022.11 | 1573.9 | -0.12% | -1.08% |
| 2022.10 | 1575.8 | -0.20% | -1.01% |
| 2022.09 | 1579.0 | -0.02% | -0.87% |
| 2022.08 | 1579.3 | -0.04% | -0.62% |
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